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為提升農(nóng)民工群體的獲得感、幸福感、安全感，確保農(nóng)民工在“開學(xué)季”能夠及時(shí)拿到工資，讓農(nóng)民工子女能夠順利入學(xué)，楚雄市人社局嚴(yán)格按照中央和省州市關(guān)于根治欠薪工作的相關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作方法、完善制度機(jī)制、加大根治欠薪力度，助力開學(xué)季。

一是加大排查力度。6月至8月對(duì)全市所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況和“六制一金一名冊(cè)”落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，加大對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工地的督促檢查，重點(diǎn)對(duì)政府投資項(xiàng)目、國有企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和投訴舉報(bào)多的項(xiàng)目認(rèn)真開展排查。目前，共排查項(xiàng)目工地45家，排查企業(yè)10余家，經(jīng)排查對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的下發(fā)責(zé)令改正20份。

二是加大約談力度。針對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)存在問題多的項(xiàng)目和企業(yè)，市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合行業(yè)主管部門進(jìn)行約談，目前共約談企業(yè)6家。通過約談及時(shí)向企業(yè)通報(bào)近期投訴舉報(bào)情況，督促“六制一金一名冊(cè)”執(zhí)行情況，聽取企業(yè)處理問題的措施辦法，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)一步要求企業(yè)加大保障農(nóng)民工工資支付力度，特別是家中確有困難、孩子上學(xué)急需資金的農(nóng)民工，企業(yè)要優(yōu)先安排先行支付工資，讓農(nóng)民工渡過難關(guān)。

三是加大處罰力度。對(duì)有問題的企業(yè)項(xiàng)目做到有案必立，立案必查，快處快查快辦，按程序罰款、移交公安、法院，列入黑名單等處罰方式，加大聯(lián)合懲戒力度。目前，針對(duì)排查中存在的問題下達(dá)責(zé)令改正書，逾期不改正的進(jìn)行處罰，共計(jì)處罰2家企業(yè)，罰款金額52000元。

四是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)。針對(duì)近期發(fā)生的投訴舉報(bào)欠薪線索，采取快查快辦，同時(shí)加強(qiáng)部門之間的聯(lián)動(dòng)，及時(shí)化解欠薪糾紛。8月27日一男子稱在一工地做工，但現(xiàn)在項(xiàng)目正在審批工資，擔(dān)心孩子9月1日開學(xué)時(shí)工資還沒到賬，希望協(xié)調(diào)處理，接投訴后勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員立即找建設(shè)單位協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)調(diào)，工人于當(dāng)天拿到了工資12700元。（楚雄市人社局     許冬梅）